市桥西区总工会“四式融合”让“严冬”变“暖

　　岁末岁首年月，既是企业攻坚冲刺的“黄金期”，也是职工需求集中的环节期。严冬里职工对关怀的更火急，桥西区总工会摒弃以往“慰问品一送了之”的保守模式，整合伙本推出“精准滴灌式慰问、政策中转式解读、需求点单式配送、问题清单式调研”工做法，勾当聚焦教育技术培训、科技立异、先辈制制等五类区域沉点行业，精选15家代表性企业做为办事试点，笼盖职工千余人，实现办事效能取职工对劲度双沉提拔。

　　“除了慰问资金还有文化勾当，我预备报最新一期的工益乐学，健身课免费学。”河北中科朗博环保科技无限公司职工歇息室里暖意融融，刚加入落成会送温暖勾当的手艺人员小陈，拿着标注详尽的政策清单，兴奋地和工友分享。这是市桥西区总工会“情暖职工·聚力成长”勾当的缩影，其立异推出的“四式融合”办事法，正鞭策工会办事从“被动端菜”转为“自动接单”，将暖心行动精准送到职工身边。

　　“以前政策堆成山，现正在办事奉上门，这才是企业最需要的‘及时雨’。”某教育培训机构担任人正在区总工会政策宣讲团上门办事后感伤地说。为打通政策落地“最初一米”，桥西区总工会结合人社、发改、科技等部分，组织营业提前梳理医疗互帮、技术补助、坚苦帮扶等23项焦点政策，按行业定制《普惠办事政策汇编》，深切企业开展案例化解读取现场答疑，并成立专属联络机制，确保政策精准中转、无效兑现。这份“政策找人”的自动办事，源于工会干部结实的“脚底板功夫”。

　　“办事职工没有起点，只要接二连三的新起点。”桥西区总工会相关担任人暗示，让“情暖职工·聚力成长”成为笼盖广、口碑好的工会品牌，正在严冬中为职工建牢“温暖防地”，为桥西区高质量成长凝结职量，注入工会动能。

　　职工的“心愿单”就是工会的“使命单”。职工代表提出的相亲联谊，被工会干部就地记实。次日，工会便协调文化宫、女工部对接当季度脚本杀相亲联谊勾当。这是桥西区总工会“职工点单、工会接单、文化宫送单”模式的活泼实践，区总工会将瑜伽、急救培训、通过座谈、调研收集职工志愿，让优良资本“按需配送”，让办事更接地气、更贴。